loader

Шаблон сайта HTML5

Не следует, однако забывать, что дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании форм развития.


ПодробнееЗаказать

Адаптивный & Современный

Не следует, однако забывать, что дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании форм развития.


ПодробнееЗаказать

О компании

Миссия страховой компании CCF Russia — помогать людям управлять рисками, окружающими их в повседневной жизни. Мы даем возможность человеку чувствовать себя увереннее, потому что делаем его жизнь более защищенной.

Мы строим и развиваем компанию, сохраняем ее высокую финансовую устойчивость, поддерживаем имидж надежной и справедливой компании.

Мы быстро реагируем на обращения клиентов и оказываем им всестороннюю поддержку, вовремя и справедливо оплачиваем убытки.

Мы понимаем и уважаем индивидуальность каждого клиента. Мы предвидим потребности клиентов и действуем так, что результаты нашей работы превосходят их ожидания. Мы ценим доверие наших клиентов и строим с ними долгосрочные отношения. Мы хотим, чтобы страховая компания CCF Russia была лучшим выбором наших клиентов.

Развивая компанию, мы строим корпоративную культуру, в которой создаются условия для развития личности, поощряется индивидуальная инициатива, формируется сплоченность и умение работать в команде. Мы хотим дать сотрудникам возможность профессионально совершенствоваться, получать новые знания, генерировать идеи, правильно оценивать свои деловые качества и использовать их на благо компании.

Компания работает так, чтобы обеспечить лучшее будущее для частных и корпоративных клиентов, сотрудников, партнеров, акционеров. Успех компании неотделим от их успеха.

Призвание

Помогаем управлять рисками

Достижение

ТOP 5 – по страхованию грузов

Особенность

Оперативное обслуживание

Ценности

Работаем с людьми и для людей

Надежность

26 лет на рынке страховых услуг

Благодарность

Высоко ценим ваше доверие

Наши услуги

Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности обеспечивает

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.


0

Довольных клиентов

0

Надежных партнеров

0

Готовых проектов




Нужна страховка?

Связаться с нами

Наши задачи

Новости

Последние новости компании

Название новости

Категория: новости

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

3 комменатрия
Далее

Название новости

Категория: новости

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

3 комменатрия
Далее

Название новости

Категория: новости

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

3 комменатрия
Далее

Название новости

Категория: новости

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

3 комменатрия
Далее

Название новости

Категория: новости

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

3 комменатрия
Далее

Название новости

Категория: новости

Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Таким образом начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

3 комменатрия
Далее

Как нас найти?

Мы находимся

Москва 123456
ул. Пушкина 23а
офис напротив здания

Звоните нам

[email protected]
Тел.: 7 495 123-11-22

Время работы

Будни: 9.00 - 18.00
Суббота: 10.00 - 15.00
Воскресенье: Выходной